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【公募増資・売出(PO)は買いか?】エコミック(3802)

こんにちは!

公募増資・売出(以下、PO)の実施を発表した銘柄に関して、POに応募して買った場合、利益を得ることができるのか?直近の経営状況や客観的な指標、株価モメンタム等を踏まえ、総合的に分析しました。

今回は、東証スタンダードから情報・通信業種のエコミックです。

最後までお付き合いいただけるとうれしいです!

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既上場企業が新たに発行する株式(公募株式)や既に発行された株式(売出株式)を投資家に取得させることをいいます。
正確には、「PO」は「Public(公開の)Offering(売り物)」の略で、日本語では「公募」と呼ばれます。「公募」とは、「不特定かつ多数の投資家に対し、新たに発行される有価証券の取得の申込を勧誘すること」をいいます。
また、「売出」とは、「既に発行された有価証券の売付けの申込み又はその買付けの申込の勧誘のうち、均一の条件で50人以上の者を相手方として行う」ことをいい、通常は「公募」「売出」を合わせて「PO」と呼ばれます。
「新規公開株(IPO)」は未上場企業が直接金融市場からの資金調達や知名度・信用力の向上を目的として証券取引所に新規上場するために一般投資家に株式を取得してもらう行為であるのに対して、「公募・売出(PO)」は既に上場していて証券取引所での株式取引が行われている企業が追加の資金調達や大株主の保有株売却などを目的として一般投資家に株式を取得してもらう行為であり、「新規公開株(IPO)」と「公募・売出(PO)」の違いを簡単にいえば、実施する企業が「未上場」か「既上場」かの違いといえます。

POの概要

今回のPOは、公募と第三者割当による増資です。発行価格等決定日や受渡期日、発行数量等は表1のようになっています。

ディスカウント率は、「発行価格等決定日」に決まり、その日の終値から数%です。

ちなみに、直近の主なPOのディスカウント率は、JR西日本(9021) 3.01%、日本郵政(6178) 2.01%、クリエイト・レストランツ・ホールディングス(3387) 3.09%となっていますが、ほぼほぼ2~5%程度です。

ただ、ディスカウント率が大きいPOもあり、直近ではENECHANGE(4169)の8.1%が最大です。

注意点として、どの証券会社でも購入できるわけでなく、主幹事(今回は岡三証券)はじめ、引受人の証券会社で購入申込可能です。

早ければ、3/5(火)の夕刻に、会社側から売出価格等のお知らせが適時開示であります。

このブログ記事も更新しますので、チェックしてくださいね💖

発行価格等決定日2024年3月5日(火)
受渡期日
(POで買った場合はこの日から売却可能)
2024年3月13日(水)
①公募による新株式の発行
一般募集
数量
普通株式 750,000
発行済み株式総数 3,831,200株 の約19.5%
②株式の売出し
(オーバーアロットメントによる売出し)
数量
普通株式 112,000 株実施決定(3/5)
岡三証券が売出す。
③第三者割当による新株式発行
数量
普通株式 112,000
(申込みのなかった株数は発行されない。)
岡三証券に割当。
調達資金手取り概算額(上限)3.91 億円
発行価格484 円
(3/5決定:終値 507 円)
ディスカウント率4.54 %
(3/5決定)
申込単位数量100 株
主幹事岡三証券
表1:エコミック(3802) PO概要

【資金調達の背景と目的】

としています。

【調達資金の使途】

今回の一般募集及び第三者割当増資に係る手取概算額合計上限約3.9億円については、

下記の資金使途に充当し、残額が生じた場合には2026年3月期までに運転資金に充当する予定です。

  1. 年末調整システムの増強及び法改正の対応
    金額:203百万円、充当予定時期:2027年3月期まで
  2. 給与計算基幹システムの増強及び更新投資
    161百万円2027年3月期まで
  3. セキュリティ投資
    60百万円2027年3月期まで

また、今回の新株式の発行数量は、発行済み株式総数の最大約22.5%(第三者割当を含む)で、

直近の新株式の発行を含むPOの発行株数比率(第三者割当を含む)は、ピエトロ 12.8%、ヤマエグループHD 19.4%、Lib Work 3.69%で、それらと比較すると多い数量です。

新株式発行は1株利益の希薄化につながりますので、短期的にはこの要因が株価を押し下げる可能性があります。

そして、この銘柄の直近の出来高(売買が成立した株の数量)は、5日平均は77.8百株、25日平均は35.2百株で、流動性は低い水準です。(1日 1,000百株を平均的な水準としています。)

どんな会社?

1997年の設立以降、札幌に本社を置き、給与計算を主とするBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)業務を行っており、

クラウドを中心とした「システム」と人手が掛かる「オペレーション」を組み合わせることにより、あらゆる顧客に最適な人事サービスを提供し、顧客の成長を支えるパートナーとして、多くの顧客の業務効率化を図っている会社です。

事業内容は、給与(賞与)計算アウトソーシングや年末調整アウトソーシングを中心としたBPO事業

コンピュータのソフトウエア開発並びにボードコンピュータ等のハードウエア開発を中心としたソフトウエア・ハードウエア開発事業を行っています。

BPO事業」と「ソフトウエア・ハードウエア開発事業」の2つを報告セグメントとしており、

2023年3月期通期のセグメント別売上高構成比は、

となっており、「BPO事業」が9割強を占めています。

直近の経営概況

【2024年3月期3Q(2023年4月~12月)の経営成績】

(2024年2月8日発表)

決算期売上高
[百万円]
(前年
同期比
[%])
営業
利益
[百万円]
(同)
経常
利益
[百万円]
(同)
親会社株主
に帰属する
純利益

[百万円]
(同)
2023年3月期
3Q累計
1,688
(21.2)
170
(16.0)
179
(23.2)
119
(5.3)
2024年3月期
3Q累計
1,743
(3.3)
177
(4.1)
194
(8.6)
135
(13.7)
2024年3月期
通期会社予想
(2024年2月26日
修正)
2,188
(△1.2)
226
(11.3)
237
(7.7)
172
(1.1)
通期予想に対する
3Qの進捗率[%]
79.678.381.878.4
表2:エコミック 2024年3月期3Q経営成績と通期会社予想

表2の通り、前年同期比 増収増益で、売上高は微増利益面は1割前後の増益でした。

2024年3月期通期の業績予想は、今回のPO発表と同時に修正(表4参照)しており、前期比 減収増益で、売上高は微減利益面は微増~1割強の増益を見込んでいます。

その通期予想に対する進捗率は3Q終了時点で、売上高、利益面ともに8割前後でそこそこです。

【2024年3月期3Qの状況、経営成績の要因】

アウトソーシング業界は、労働力人口の減少や、定期給与及び現金給与総額の増加など、雇用・所得環境が変化する中で、

企業の人材不足や労働環境の変化、SDGsへの取組み等を背景に、企業の効率化、省力化への動向が続き、

事業再構築やBCP(事業継続計画)の手段としてのアウトソーシングニーズは引き続き高い状況でしたが、その分競争環境も激化しています。

そのような中、同社グループは、経営方針にある「お客様への価値あるサービスの提供」として、

顧客企業に対しバックヤード業務に係る人材、時間等の経営資源をより価値の高い本来業務へ転換によるコストの削減、顧客企業の生産性向上の観点から、HRテックの導入などのDXの推進や、アウトソーシングサービスの提案を行い、

あらゆる企業から管理部門のルーティンワークを無くすべく、「バックヤード業務のソリューションプロバイダー」として付加価値の高いサービスの提供を行いました。

また、社員一人ひとりが顧客企業に対して提供すべき価値をエコミックブランドステートメントとして定め、「信用と品質に基づくプロ集団が、ソリューションを提供する」という方針のもと、顧客企業へのソリューション提案を強化しました。

以上の結果、表2の前年同期比 増収増益となっています。

【セグメント別の業績】

セグメント別の業績は、表3の結果になりました。

主力の「BPO事業」前年同期比 増収増益

「ソフトウエア・ハードウエア開発事業」減収減益

となっています。

セグメント売上高
[百万円]
(前年
同期比
増減率
[%])
営業
利益
[百万円]
(同)
BPO1,656
(5.7)
184
(9.9)
ソフトウエア・
ハードウエア開発
87.5
(△27.7)
7.8
(△54.2)
表3:2024年3月期3Q累計 セグメント別業績

各セグメントの状況は以下です。

BPO事業

前連結会計年度に引き続き既存顧客との関係強化及び積極的な営業活動に取り組みました。

前年同四半期に比べ、新規顧客の導入関連売上は減少した一方、給与計算処理人数及び年末調整処理人数が増加しました。

ソフトウエア・ハードウエア開発事業

株式会社ビズライト・テクノロジーの主力事業としてAI及びIoTに関連するハードウエア製品、ファームウェア製品、そして受託ソフトウエア開発等を行っていましたが、

戦略分野への事業集中のため経営資源の見直しを行い、受託ソフトウエア開発及び保守に注力した一方、ハードウエア開発分野を縮小しました。

【財政面の状況】

自己資本比率>(自己資本(総資本-他人資本)÷総資産)×100

2024年3月期3Q末時点で66.6%と前期末(75.7%)から9.1ポイント低下しています。

これは主に、それぞれ前期末比で、

したことによるものです。

自己資本比率の数値としては問題ないレベルです。(20%以上を安全圏内としています。)

【今期(2024年3月期通期)業績の見通し】

今回のPO発表と同時に、2024年3月期通期連結業績予想の修正増配を発表しています。

2024年3月期通期の業績予想は表4です。

売上高
[百万円]
営業
利益
[百万円]
経常
利益
[百万円]
親会社
株主に
帰属する
当期純利益

[百万円]
1株当たり
当期利益

[円]
1株当たり
年間配当金

[円]
前回
(2023/5/10)
発表予想
2,39322523717545.87
今回修正予想2,18822623717244.4912
増減額△205△3
増減率[%]△8.60.4△1.750.0
表4:エコミック 2024年3月期通期業績予想数値の修正(2024年2月26日発表)

前回予想と比べ、売上高は1割弱減、利益面は営業利益は微増当期純利益は微減の修正をしています。

修正の理由は、

としています。

また、配当予想に関しては、同社は、

利益還元を経営上の重要な課題として考えており、将来の事業拡大に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、

業績に応じて株主に対し安定した配当を維持していくことを利益配分に関する基本方針としているため、

この方針を踏まえ、業績動向、財政状況、配当性向等を総合的に勘案した結果、当期末配当予想を1株当たり8円から4円増配し、12 円(期末一括配当)に修正しています。

株価指標と動向

【2024/2/29(木)終値時点の数値】

PERは、同業で時価総額が近い、鈴与シンワート(9360) 8.7倍、三菱総研(3636) 12.5倍、セゾン情報システムズ(9640) 56.3倍と比較すると中間的な水準です。

配当利回り2.36%で、東証スタンダードの単純平均 2.15%(2/29時点)とやや高い水準です。

表5のように、直近5年間の配当金は、1株当たり6~12円で推移しており、

配当性向は、20%前後で安定しています。

決算期1株当たり
年間配当金
[円]
配当性向
[%]
2019年3月期16.7
2020年3月期1016.3
2021年3月期1222.1
2022年3月期20.5
2023年3月期17.9
表5:エコミック 年間配当金推移

利益還元を経営上の重要な課題と考えており、将来の事業拡大に備え、内部留保による企業体質の強化を図りながら、

業績に応じて株主に対し安定した配当を維持していくことを利益配分に関する基本方針としています。

また、剰余金の配当は、年1回の期末配当を行うこととしています。

【株主優待】

この会社は株主優待があり、毎年9月末に200株以上保有の株主は、クオカード1,000円相当が進呈されます。

(1,000株以上保有:2,000円相当、2,000株以上:3,000円相当)

200株保有の場合、配当金+株主優待(1,000円相当)で利回りは3.34%になります。

個人投資家にとってはうれしい内容ですね!

【直近の株価動向】

<週足チャート(直近2年間)>

2022年5月に安値(401円)をつけた後は、高値切り上げ安値切り上げの上昇トレンドで推移し、2023年2月と9月の2回高値(575円)をつけました。

しかしその後は調整しており、直近で全ての移動平均線を下抜けています。

<日足チャート(直近3か月間)>

昨年12月に高値(542円)をつけた後は調整し、500~530円のレンジ内で推移しています。

そして、今回のPO、今期通期業績の修正と増配発表の翌営業日(2/27)は、POによる1株利益の希薄化懸念により、出来高を伴い売られ前日比 10円安(-1.96%)と下落しました。

この下落で、年初来安値を更新しています。

今後は、節目の500円や年初来安値(491円)を下抜けずに、上昇に転じていくのか、下抜けて下値模索を継続するのか、要注目です。

まとめ

【業績】

【株主還元】

【流動性・売出株数】

【株価モメンタム】

以上のことから、

レベル
(⭐(最低)~
⭐⭐⭐⭐⭐(最高))
業績⭐⭐⭐
株主還元
(配当、株主優待等)
⭐⭐
株価モメンタム⭐⭐
流動性⭐⭐
新株式の発行数量⭐⭐
総合判定⭐⭐
(中立)
※「総合判定」=⭐4つ以上「買い」、⭐3つ「中立」、⭐2つ以下「不参加」

と判断しました。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

※株式投資の実際の売買は、自己判断、自己責任でお願いします。

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